Le 10 octobre, dans le cadre de la Journée mondiale de la santé mentale, chez La Granja Foods , nous avons franchi une étape importante vers le bien-être émotionnel de notre équipe en organisant une journée spéciale dédiée à ce sujet fondamental. En collaboration avec Esther et Laura, psychologues et assistantes sociales de l’association OASIS, nous avons conçu une expérience unique alliant apprentissage, réflexion et connexion personnelle.
Le pouvoir de s’arrêter et de réfléchir
La journée a débuté par des activités de groupe visant à remettre en question et transformer les croyances limitantes sur l’environnement de travail. L’un des principaux défis proposés par Esther et Laura était de réfléchir à ce que signifie être un « bon » ou un « mauvais » travailleur, une croyance qui influence souvent notre perception de nous-mêmes et notre interaction au travail.
Grâce à des dynamiques participatives et des conversations ouvertes, un espace sûr et de confiance a été créé où chaque personne pouvait s’exprimer sans craindre d’être jugée. Cet environnement a permis à de nombreux employés de partager des émotions et des pensées qui ne trouvent généralement pas leur place dans l’environnement de travail.
Les évaluations des participants témoignent de l’impact positif que cette journée a eu :
« Je n’aurais jamais cru avoir un tel espace au travail, j’ai été très surpris. »
« Pouvoir dire ce que je ressens sans me sentir jugé, c’était le mieux. »
« La dynamique était une façon amusante de réfléchir. »
« Encore des jours comme celui-ci, s’il vous plaît ! »
Une approche personnalisée : séances individuelles
En plus des activités de groupe, chaque membre de l’équipe a eu l’opportunité de participer à une séance individuelle de 30 minutes avec Esther et Laura. Ces séances offraient un espace privé et confidentiel pour aborder à la fois des questions personnelles et professionnelles, permettant aux participants d’explorer leurs émotions et de chercher des solutions avec l’aide de professionnels expérimentés.
La possibilité de recevoir ce type d’attention personnalisée dans l’environnement de travail a été l’une des initiatives les plus valorisées, car elle reflétait l’intérêt sincère de La Granja Foods pour le bien-être essentiel de chaque personne.
Au-delà d’une journée : un engagement envers les gens
L’organisation de ces activités n’était pas un effort isolé, mais faisait partie d’un engagement continu de La Granja Foods envers la santé mentale et le bien-être émotionnel. Nous savons qu’une équipe heureuse et en bonne santé contribue à la création d’un environnement de travail positif, collaboratif et humain.
Nous tenons à adresser nos remerciements à Esther et Laura, ainsi qu’à l’association OASIS, pour leur professionnalisme et leur chaleur tout au long de la journée. Nous reconnaissons également le travail de notre équipe des ressources humaines et de la prévention des risques au travail, chargée d’organiser et de coordonner chaque détail.
Mais, par-dessus tout, nous voulons remercier notre équipe, qui a activement participé, fait preuve d’ouverture et apporté ses expériences et réflexions pour enrichir cette activité.
Un avenir rempli d’apprentissage partagé
Cette journée nous rappelle l’importance de s’arrêter, d’écouter et de prendre soin à la fois de soi et de ceux qui nous entourent. Chez La Granja Foods, nous continuerons à miser sur des initiatives comme celle-ci, qui nous aident non seulement à grandir en tant que professionnels, mais aussi en tant que personnes.
Parce que le bien-être de notre équipe est la base d’un avenir rempli de succès partagés.
